Dieser Effekt hat zur Folge, dass ein positives Persönlichkeitsmerkmal alle anderen Charaktereigenschaften eines Kandidaten überstrahlt.
Effekt lässt sich abschwächen, indem gezielt nur einzelne Charaktereigenschaften erfasst werden sollen (nicht alle Merkmale).
z.B. ein Merkmal im Test war gutes abschneiden → Dann sagen: “Pbn ist ja eigentlich gut, Fehler ist wahrscheinlich nur Ausrutscher”