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VERHALTENSBEOBACHTUNG

F_Diagnostische_Methoden

Wiederholungsfragen

Luxus-Frage

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Welche Elemente beinhaltet die Systematische Verhaltensbeobachtung?

Frage

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Teilnehmende Verhaltensbeobachtung: Vor- und Nachteile von Aktiver vs. Passiver Teilnahme?

Frage

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Worauf ist bei Kategoriensysteme unbedingt wert zu legen?

Material

Fisseni zu Verhaltensbeobachtung

Grundlegendes

Verhaltensbeobachtung

• gesellt sich auch mal zu anderen standardisierten Verfahren hinzu (zB. Intelligenztests)

Was bringt "Verhaltensbeobachtung"?

• Methode zur Gewinnung Diagnostisch relevante Informationen
• → Tests spiegeln Ausschnitte von Verhalten wieder → Verhaltensbeobachtung erfasst das Verhalten selbst
• Einsatz u.a. wenn Standardisierte Verfahren fehlen
• wissenschaftlich = systematischer Ansatz

Hauptgegenstand von Verhaltensbeobachtung

1. Verhaltensweisen, die bei Durchführung von anderen Verfahren nicht eigens registiert werden (z.B. Kommentare, die Pbn zu Item sagt)
2. ausgewählte Verhaltensausschnitte

Unterschied systematischer Ansatz vs. unsystematischer Ansatz

• Systematische Verhaltensbeobachtung:
  • Zielgerichtet
  • Festgelegt:
    • Gegenstand (o. Spektrum von Gegenständen) der Beobachtung ist
    • Art der Wahrnehmung
    • Art der Fixierung
    • Prozedur der Auswertung
• unsystematisch:
  • Ungefilterte Wahrnehmung von Informationen verschiedenster Art ohne Ziel
  • Beobachtungsgegenstand nicht festgelegt und nicht abgegrenzt (keine Beobachtungseinheiten)
    • Kodierung eher deskriptiv und qualitativ (Abstufungen werden verbal wiedergegeben, selten in Messwerten)

Welche Rolle spielen Zeitabhängige Variablen (nach Guion), bei der Verhaltensbeobachtung? Welche Konsequenzen hat das für das beobachtete Verhalten?

• Beispiele für Variablen:
  • Stress
  • Müdigkeit
  • Lärm
  • Motivation
    • z.B. Motivation an einem Intelligenztest teilzunehmen (Person die aus dem Fenster schaut vs. fleißiges Mäuschen)
  • interindividuelle Differenzen in Bezug auf Umweltbedingungen
    • Beispiel: “Licht im Rücken” welches ein Machtgefälle erzeugt
  • vorübergehende Aufmerksamkeit
  • Verständnis der Instruktionen
• Konsequenzen
  • Diese Variablen beeinflussen das beobachtete Verhalten..
  • Es empfiehlt sich deshalb bei Kenntnisnahme solcher Variablen, welche das Beobachtete Verhalten evtl. beeinflussten, mit weiteren Methoden interessierenden Merkmals zu erfassen.
• Probleme auf Seiten des Beobachteten
  • Lat. Merkmal liegt vor, aufgrund von mangelnder Motivation manifestiert sich dieses jedoch nicht in beobachtbaren Verhalten
• Probleme auf Seiten des Beobachters
  • Erhobene Daten mit Messfehler behaftet

Durchführung

Welche Arten systematischer Verhaltensbeobachtung unterscheidet Mees (1997)?

• nicht Naturalistische (im Labor)
  • nicht teilnehmend
• Naturalistische (im Feld)
  • nicht teilnehmend
  • teilnehmend:
    • aktiv
    • passiv

Wahrnehmen des beobachteten Verhaltens

Teilnehmende Beobachtung

• Aktive Teilnahme🕵️‍♂️
• Passive Teilnahme

Nichtteilnehmende Beobachtung 👻

• Nichtteilnehmende Beobachtung

Ort der Verhaltensbeobachtung

Ausmaß der technischen Vermittlung bei d. Verhaltensbeobachtung

Registrierung des beobachteten Verhaltens

Welche Arten der Datenregistrierung bei der Verhaltensbeobachtung existieren? Wie funktionieren diese jeweils?

• Unterschieden wird nach Vollständigkeitsgrad der Datenregistrierung (also des registrierten Verhaltens)
  • Isomorphe Deskription
  • Reduktionistische Deskription

Gütekriterien von Beobachtungsverfahren

Bei welcher Art reduktionistischer Verhaltensdeskription gibt es eine hohe Beobachterübereinstimmung, bei welcher kann die Beobachterübereinstimmung problematisch sein?

• Hohe Beobachterübereinstimmung kann bei Nutzung von Zeichensysteme sein
• Problematisch: Kategoriensysteme, denn Beobachter können das gleiche Verhalten in verschiedene Kategorien einordnen

Was ist das Problem in der Praxis bzgl. Beobachter bei Assessment Centern?

• Wenn ungeschulte Personen die Beobachtung durchführen, kann es zu Fehlurteilen kommen

Beobachterfehler

Nenne alle Beobachterfehler die du kennst und erkläre sie.

• Halo-Effekt
• Logische Fehler
• Milde- & Strengefehler
• Zentrale Tendenz
• Tendenz zu Extremurteilen

Wie wird die Reliabilität eines Beobachtungsverfahrens ermittelt?

• In der Regel durch Interraterreliabilität (Beobachterübereinstimmung)
• → Konkordanzmaße, wie z.B. Cohen‘s Kappa, Kendall‘s Tau o.ä.

Wie gewinnt man Angaben zur Validität von Beobachtungsverfahren?

• Validitätsangaben beziehen sich meist auf die inhaltliche Validität
  • Hoch Inhaltsvalide = Konstrukt wird komplett abgebildet
  • • Inhaltsvalidität bekommt man meistens durch Expertenurteile
• externe Validitäten, z. B. die eine Prognose aufgrund von bestimmten Verhaltensweisen im AC auf die generelle Job Performanz werden eher selten gemacht

Beobachtungsmethoden in klinischen Settings

Welche Beobachtungsmethoden in klinischen Settings werden angewendet? Wie funktionieren diese?

• In Vivo Beobachtung
• Strukturierte Beobachtung
• Selbstbeobachtung
• Verhaltenstests

Anmerkungen

• Bias: Man legt das Beobachten auf Verhaltensweisen, welche die Hypothese bestätigen

• Wähl einen Platz als Bewerber wo du das Licht im Rücken hast

• Raumgröße

• Tisch Groß, dunkel, Mahagoni lackiert, Chef im Ledersessel, Bewerber auf Kackstuhl macht ihn klein, 10cm den Schreibtischstuhl setzen

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• Legitimationsforschung: Wenn Agentur sagt “misst” dann nehmen Unternehmen nen anderen

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