Es sind nur solche Übungen akzeptabel, die inhaltlich auch in einem Business Kontext stattfinden, Nähe zur Lebenswirklichkeit.
Beispiel:
- Assessment Center Übung mit dem Boot
- Die Übung sollte Teamorientierung prüfen
- Ablauf:
- Bootinsassen (Bewerber) sitzen im Rettungsboot und eine Person muss das Rettungsboot verlassen, da sonst alle sinken
- Personen müssen jeweils dafür argumentieren, dass sie im Boot bleiben dürfen
- Schlechte Bewertung für Argumente, welche die persönlichen Gründe der Person betreffen
- “Ich habe Kinder”, “Ich muss ein Unternehmen leiten”, “Ich bin zu schön zum Sterben”
- Gute Bewertung für Argumente, welche Teamorientiert sind
- “Ich bin Arzt und kann bei gesundheitlichen Problemen Hilfe leisten”, “Ich kann das Boot navigieren”
- Schlechte Bewertung für Argumente, welche die persönlichen Gründe der Person betreffen
- Problem:
- Übung ist ja schön und toll, aber das Szenario ist fernab der Arbeitswirklichkeit
- Zudem ist fraglich, ob man aus den “im Boot” genannten Argumenten auf Teamfähigkeit im realen Arbeitskontext schließen kann