-Kleinemas’ Story: Wirf den Schwamm auf den zeitungslesenden Studenten.
- basiert auf verhaltenstheoretischem Ansatz
- zielt auf vergangenes Verhalten ab
- z. B. kann ein Bewerber nach Verhaltensweisen mit unhöflichen Kollegen, etc. befragt werden
Maxime des Verhaltensbeschreibungsinterviews
Früheres Verhalten ist ein guter Prädiktor für die Zukunft. → Diese theoretische Aussage ist jedoch kritisierbar
Probleme bei dem Verhaltensbeschreibungsinterview
- mangelnde Vergleichbarkeit zwischen mehreren Bewerbern, da nicht alle die gleichen Situationen in der Vergangenheit erlebt haben
- Motivation des Interviewten wird sich zwischen Alltag (normale Motivation) und Bewerbungsgespräch (maximal) deutlich unterscheiden