Typische Assessment Center Aufgaben

• Postkörbe: der Teilnehmer bekommt zahlreiche Aufgaben (Aufträge, E-Mails, etc.) vorgelegt, die er selber nach Dringlichkeit in einem kurzen Zeitraum sortieren und abarbeiten muss (bzw. Termine verschieben muss)

Info

Konstrukte die bei der Postkorbübung gemessen werden sind Entscheidungsfähigkeit und Selbstorganisation. Denn wer prokrastiniert ist in der Regel auch schlecht darin, Entscheidungen zu treffen

• Gruppendiskussion
  • Gute Bewertung für Teilnehmer
    • die sich beteiligen
    • das mitbekommen was in der Gruppe passiert,
    • diese Informationen in die eigenen Äußerungen einbauen
• Selbstpräsentationen
• Kundengespräche
• Chef-Mitarbeiter Gespräche (z. B. Mitarbeiter kommt immer zu spät)